為規(guī)范我公司網(wǎng)文文化產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的企業(yè)自審工作，明確我公司開(kāi)展相關(guān)工作的職責(zé)、流程、標(biāo)準(zhǔn)以及責(zé)任追究辦法。根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)容自審管理辦法》的相關(guān)要求特制內(nèi)審制度。

1、自審職責(zé)

自即日起成立獨(dú)立于各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的內(nèi)容審查委員會(huì)，由總經(jīng)理負(fù)責(zé)委員會(huì)的召集和日常運(yùn)作事宜。委員會(huì)的主要任務(wù)是規(guī)范相關(guān)動(dòng)漫內(nèi)容；在版本驗(yàn)收環(huán)節(jié)對(duì)可能涉及違反法律法規(guī)的內(nèi)容進(jìn)行自查自糾；在動(dòng)漫運(yùn)營(yíng)過(guò)程中隨時(shí)檢查各種營(yíng)銷素材、動(dòng)漫活動(dòng)及其他內(nèi)容是否有不適當(dāng)?shù)膬?nèi)容出現(xiàn)。并且一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)情況的發(fā)生，委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)責(zé)任人和部門(mén)進(jìn)行查處懲戒。

委員會(huì)每周召集一次全體會(huì)議，就公司產(chǎn)品技術(shù)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中的內(nèi)容來(lái)源、表現(xiàn)方式進(jìn)行集中審查和討論，每周在公司內(nèi)公布違規(guī)內(nèi)容自查結(jié)果，如沒(méi)有違規(guī)內(nèi)容則不公布。委員會(huì)委員有義務(wù)將最近工作過(guò)程中所涉及的內(nèi)容對(duì)其他委員進(jìn)行公開(kāi)展示，并接受質(zhì)詢。客服部經(jīng)理將針對(duì)動(dòng)漫測(cè)試過(guò)程中出現(xiàn)的所有可能涉及違規(guī)的內(nèi)容進(jìn)行通告，并要求各部門(mén)限期整改。

為確保及時(shí)準(zhǔn)確的了解國(guó)家最新有關(guān)政策法規(guī)，委員會(huì)成員須參加文化行政部門(mén)組織的相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并由委員會(huì)召集定期對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行有關(guān)法規(guī)的講解和培訓(xùn)，并進(jìn)行考試。覆蓋對(duì)象主要是產(chǎn)品策劃、UI設(shè)計(jì)及各部門(mén)負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)不定期舉行，主要是針對(duì)最新出臺(tái)的法規(guī)政策，以及新近升職上任的管理人員所進(jìn)行。培訓(xùn)基本內(nèi)容包括動(dòng)漫的概念和分類，暫行辦法和行業(yè)規(guī)則等有關(guān)學(xué)習(xí)材料。

明確要求相關(guān)內(nèi)容審核人員必須履行以下職責(zé)：

（一）掌握內(nèi)容審核的政策法規(guī)和相關(guān)知識(shí)；

（二）獨(dú)立表達(dá)審核意見(jiàn)；

（三）參加文化行政部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、自審流程

我公司按照《網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)容自審管理辦法》規(guī)定，建立自審管理制度，對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行事前審核，網(wǎng)絡(luò)文化產(chǎn)品及服務(wù)的內(nèi)容審核由3名以上審核人員實(shí)施，審核人員填寫(xiě)審核意見(jiàn)并簽字后，報(bào)本單位內(nèi)容管理負(fù)責(zé)人復(fù)核簽字。我公司通過(guò)技術(shù)手段對(duì)網(wǎng)站（平臺(tái)）運(yùn)行的產(chǎn)品及服務(wù)的內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)違規(guī)內(nèi)容的要立即停止提供，保存有關(guān)記錄，內(nèi)容審核記錄的保存期不少于2年，重大問(wèn)題向所在地省級(jí)文化行政部門(mén)報(bào)告。

具體操作：

設(shè)立內(nèi)容審查委員會(huì)

自即日起成立獨(dú)立于各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的內(nèi)容審查委員會(huì)，委員包括總經(jīng)理——林謀洪、副總經(jīng)理——陳基偉以及人資行政部經(jīng)理——黃巧禎。由總經(jīng)理負(fù)責(zé)委員會(huì)的召集和日常運(yùn)作事宜。委員會(huì)的主要任務(wù)是在產(chǎn)品技術(shù)過(guò)程中規(guī)范相關(guān)動(dòng)漫內(nèi)容；在版本驗(yàn)收環(huán)節(jié)對(duì)可能涉及違反法律法規(guī)的內(nèi)容進(jìn)行自查自糾；在動(dòng)漫運(yùn)營(yíng)過(guò)程中隨時(shí)檢查各種營(yíng)銷素材、動(dòng)漫活動(dòng)及其他內(nèi)容是否有不適當(dāng)?shù)膬?nèi)容出現(xiàn)。并且一旦發(fā)現(xiàn)有違規(guī)情況的發(fā)生，委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)責(zé)任人和部門(mén)進(jìn)行查處懲戒。

委員名單如下：

姓名	職務(wù)	身份證號(hào)
林謀洪	總經(jīng)理	350124198809024617
陳基偉	副總經(jīng)理	350623198609027232
黃巧禎	人資行政部經(jīng)理	350426198910016063

設(shè)立自審信息安全小組

信息安全小組負(fù)責(zé)對(duì)公司所有網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、即時(shí)處理的原則辦理，并對(duì)處理結(jié)果備案，對(duì)重大有害信息事件，應(yīng)在第一時(shí)間上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)。

信息安全小組負(fù)責(zé)界定、監(jiān)控、受理有害信息事件，要做到即接快辦；夜間、節(jié)假日值班期間接到、發(fā)現(xiàn)的，應(yīng)于次日或節(jié)假日后的第一個(gè)工作日辦理，對(duì)需緊急辦理的重大信息安全事件可先處理后登記（如遇緊急情況，可直接關(guān)閉服務(wù)器等設(shè)備，暫停網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行）。

負(fù)責(zé)查辦的相關(guān)人員接到交辦的事件后，應(yīng)及時(shí)安排辦理，要求在最短時(shí)限內(nèi)處理完畢，如遇特殊情況不能按時(shí)處理完畢的，應(yīng)報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，可適當(dāng)延長(zhǎng)處理時(shí)間，處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給信息安全小組組長(zhǎng)。在處理有害信息事件時(shí)，應(yīng)按照處理流程，及時(shí)填寫(xiě)相應(yīng)表單，并隨處理結(jié)果報(bào)告一并存檔。

處理人員應(yīng)對(duì)重大有害信息時(shí)間的舉報(bào)人、發(fā)現(xiàn)人要求保密者做到保密，有關(guān)重大的有害信息事件及處理過(guò)程不得泄密。

自審流程圖：

 

3、自審標(biāo)準(zhǔn)

網(wǎng)絡(luò)動(dòng)漫不得含有以下內(nèi)容：
1）反對(duì)憲法確定的基本原則的；
2）危害國(guó)家統(tǒng)一、主權(quán)和領(lǐng)土完整的；
3）泄露國(guó)家秘密、危害國(guó)家安全或者損害國(guó)家榮譽(yù)和利益的；
4）煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，破壞民族團(tuán)結(jié)，或者侵害民族風(fēng)俗、習(xí)慣的；
5）宣揚(yáng)邪教、迷信的；
6）散布謠言，擾亂社會(huì)秩序，破壞社會(huì)穩(wěn)定的；
7）宣揚(yáng)淫穢、賭博、暴力或者教唆犯罪的；
8）侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權(quán)益的；
9）危害社會(huì)公德或者民族優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的；
10）有法律、行政法規(guī)和國(guó)家規(guī)定禁止的其他內(nèi)容的。

4、責(zé)任追究

明確內(nèi)部對(duì)審核人員、技術(shù)人員及運(yùn)營(yíng)人員的內(nèi)容審核責(zé)任追究規(guī)定。

對(duì)審核人員未能在審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，予以口頭警告；

對(duì)審核人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但技術(shù)人員拒不修改的，予以書(shū)面警告；

對(duì)審核人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，但技術(shù)人員修改，審核通過(guò)后自行予以回復(fù)的，予以扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；

對(duì)運(yùn)營(yíng)人員在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中未通知審核人員，造成不良后果，而審核人員也未及時(shí)發(fā)現(xiàn)的，予以扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金，累積滿三次運(yùn)營(yíng)人員予以調(diào)離崗位，審核人員予以取消審核資格并調(diào)離崗位；

其他造成不良后果情形的，予以書(shū)面警告。